물론 가능합니다. 세무조정 계산서만 제공해주시면 손쉽게 환급 가능한 세금여부를 검토해드립니다.

스타트업의 경우 세무업무를 담당하는 업체가 단일화되어 있는 경우가 많지만, 대기업은 세무조정을 하는 업체, 세무컨설팅을 하는 업체를 일부러 분리시켜, 업체간의 수행한 업무를 상호검증할 수 있도록 구조를 짜는 경우가 일반적입니다.

한 업체가 계속 세무업무를 수행하는 경우, 오류나 리스크를 발견하기도 어려울 뿐더러 설사 발견하더라도 그 사실 자체가 결점이 될 수 있기 때문에 묻고 가는 경우가 많아서 대기업들은 주기적으로 업체를 변경해서 진단을 맡기는 경우가 대부분입니다.

그런 부분은 걱정하실 필요가 없습니다.

세금은 신고납부가 원칙입니다. 다시 말해 세금을 얼마 낼지는 납부자가 본인이 누구보다 잘 알고 있고, 환급신청이란 잘못 낸 세금을 수정해서 다시 신고하는 개념이므로 세무조사 대상 선정과 무관합니다.

대기업의 경우, 사후관리가 필요한 세금혜택항목에 대해서 일부러 더 납부했다가 사후관리기간이 종료되는 시점에 다시 환급신청을 하는 경우도 많습니다.

예를 들어, 임직원을 1명 채용할 때마다 매년 700만원씩 세금공제를 해주는 항목이 있는데요. 단 3년간 고용이 줄어들면 이전에 깎아준 세금을 다시 납부해야하는 조건이 있습니다. 고용이 줄어드는 시점에 납세액이 갑자기 커지면 공교롭게 그 때 팀장을 하는 사람의 고과에 반영되는 것이 불합리하기 때문에 일부러 더 납부하다가 조건이 충족된 시점에 몰아서 환급신청을 하는 경우도 있습니다.

앞서 말했듯이 신고납부가 원칙입니다. 다시 말해 세금은 납부자가 얼마를 낼 지 누구보다 잘 알고 있다는 거죠. 세금고지가 되었다는 것은 경제적 사실관계를 면밀이 따져서 세금을 계산한 것이 아니라 특정부분에 과세관청의 “가정”이 포함되어 있습니다.

기업의 실질과 과세관청이 한 가정 간의 논리 대결을 해야 합니다. 기업의 업의 특성을 파악해서 대응논리 수립 후 대응하면 의외로 손쉽게 해결되는 경우도 많이 있습니다.